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Las tecnológicas requieren perfiles humanísticos para evaluar modelos y reducir riesgos. En el país, se ofrecen empleos remotos y freelance.

FUENTE: Irina Sternik / Letra P - 15 de agosto de 2026

La inteligencia artificial abrió una ventana laboral para perfiles humanísticos, pero lejos de la promesa de una masiva contratación de filósofos en Silicon Valley. En Argentina, la oportunidad aparece sobre todo en tareas remotas y freelance de evaluación, entrenamiento y control de modelos, en los que pesan habilidades de análisis, lenguaje y razonamiento.

En Estados Unidos, varias grandes tecnológicas cerraron o redujeron en los últimos años equipos vinculados con diversidad, inclusión y ética, mientras empresas como Microsoft, Meta, X, Alphabet y Amazon recortaron áreas de gobernanza. En paralelo, algunos perfiles humanísticos encontraron espacio en otras áreas, aunque en una proporción muy inferior a la de los profesionales de ciencias de la computación.

Según datos de la Reserva Federal de Nueva York, la tasa de desempleo entre personas licenciadas en Filosofía se ubicó en el 5,1%, frente al 7% entre especialistas en Informática. El dato no implica que las empresas tecnológicas estén privilegiando a filósofos, pero sí permite poner en contexto una demanda laboral que aparece de manera mucho más específica.

Anthropic y Google DeepMind emplean actualmente al menos media docena de filósofos cada una. Sin embargo, la cantidad de búsquedas abiertas para estos perfiles sigue siendo reducida.

En una búsqueda actual, ni OpenAI, ni Anthropic ni Google tienen convocatorias abiertas específicamente para filósofos. En Argentina, en cambio, aparecen búsquedas para entrenadores y evaluadores de IA, conocidos como AI Prompt Evaluator, aunque no para filósofos como tales.

La idea de que las grandes empresas tecnológicas están incorporando filósofos para “enseñarles a pensar” a los modelos de inteligencia artificial parece ser, al menos en parte, un mito.

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